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13febbraio |
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Precari...per sempre? |
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Con la nuova legge delega sul mercato del lavoro,
collegata alla Finanziaria 2002, che sarà votata in Parlamento
a Marzo, gran parte dei diritti dei lavoratori rischia di scomparire
definitivamente.
Al Senato dal 12/2 è già iniziato il dibattito.
L'intero diritto del lavoro è stravolto: dalla tutela
del lavoro si passa alla precarizzazione totale.
Il lavoro viene trattato alla stregua di una merce che si cede,
si affitta, si chiama solo quando serve, sì "somministra".
COLLOCAMENTO:
Si affida ogni attività d'intermediazione tra domanda
e offerta di lavoro a soggetti privati (Agenzie interinali).
SOMMINISTRAZIONE
Con questo termine si sostituisce l'interposizione di manodopera,
viene abrogata la legge 1369/60 e viene stravolto un principio
cardine del nostro ordinamento: si riconosce la liceità
di trarre profitto dal lavoro altrui, attraverso una vera e
propria attività d'interposizione, che non riguarderà
necessariamente solo il lavoro a tempo determinato.
MODIFICHE DEL PART-TIME
Si prevede l'agevolazione del ricorso a prestazioni di lavoro
supplementare (prolungamento) nel part-time orizzontale e a
forme flessibili ed elastiche di lavoro a tempo parziale anche
nel part-time verticale e misto; viene poi prevista l'estensione
delle forme flessibili ed elastiche ai contratti a part-time
a tempo determinato. Tutto questo senza tenere in gran conto
il consenso del lavoratore.Viene cancellata la legge 61/2000
che prevedeva il consenso del lavoratore interessato e stabiliva
una serie di limiti all'effettuazione di lavoro straordinario
e supplementare.
LAVORO A CHIAMATA
Viene introdotta questa nuova figura del lavoratore discontinuo
o intermittente (lavoratore-squillo), a scelta non sua, ma del
datore di lavoro. Il lavoratore deve restare a disposizione.
RAPPORTI DI LAVORO INTERINALE E CONTRATTI A TERMINE
Potranno essere stipulati appositamente per la copertura delle
quote obbligatorie di assunzione di lavoratori disabili e appartenenti
alle categorie assimilate.
BUONI LAVORO
Viene prevista l'ammissibilità di prestazioni di lavoro
occasionale e accessorio, attraverso la tecnica di buoni corrispondenti
a un certo ammontare di attività lavorativa. Qui la legge
delega sfiora il ridicolo con la previsione di questi rapporti
di lavoro occasionali la cui costituzione e titolarità
sarebbero incorporate in "buoni lavoro" che potrebbero
essere acquistati unitamente a un chilo di pane ed a due etti
di prosciutto!! Nasce così un'altra professione: quella
del negoziante che vende ore di lavoro altrui.
JOB-SHARING
Viene introdotta l'ammissibilità di prestazioni ripartite
tra due o più lavoratori, obbligati in solido nei confronti
del datore di lavoro, per l'esecuzione di un'unica prestazione
lavorativa.
Il quadro che emerge da tali proposte del Governo delle destre,
se sommato alle vicende dell'Art.18 dello Statuto dei lavoratori,
all'arbitrato, alle certificazioni dei rapporti di lavoro,
dà una visione del livello di devastazione dei diritti
del lavoro che si vuole fortemente rendere concreto.
In questo lasso di tempo è necessario che i futuri lavoratori
prendano coscienza e si organizzino nelle CAMERE DEL LAVORO
E DEL NON LAVORO per contrastare i disegni della CONFINDUSTRIA
e del governo compiacente.
GIOVANI COMUNISTI/E
Circolo di PALATA (CB)
TEL E FAX 0875.975003
www.prcpalata.cjb.net
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