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| LA
MEDICINA DEL LAVORO |
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La vigente
legislazione, per ultimo il DL
626/94, prevede per le Aziende
l’obbligo della tutela della salute dei dipendenti, se esposti a rischi
lavorativi, con il fine di prevenire l’insorgenza di malattie professionali
(es. sordità, asma allergico ecc…).
Da qui la necessità
di fornire alle Aziende:
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Una valutazione
dei rischi lavorativi; |
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Un programma
sanitario; |
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Visite mediche
preventive / periodiche, eseguite ove possibile in Azienda; |
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Esami integrativi
(audiometria, spirometria, fotopletismogrammi, ecc……) |
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Visite mediche
specialistiche; |
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Giudizi di
idoneità; |
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Igiene
industriale, ecc…. |
Ho parlato sopra di
“obbligo”,
ma mi auguro che il tentare di ridurre gli infortuni, di prevenire le malattie
professionali, di tutelare infine la salute in generale, nelle Aziende cominci
veramente ad essere considerato un “modus vivendi” e non solo un semplice
espletare obblighi di legge al minor costo possibile!!
CERETTO OBERTINO Dr.
Paolo
A.P.I.R.E.I.
pensa di essere riuscita ad
Associare con la qualifica di Socio
Sostenitore alcuni
tra i migliori Medici del
Lavoro che
saranno a disposizione di tutti i Soci.
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