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| UFFICIO
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE |
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A.P.I.R.E.I. grazie
al suo Ufficio Informazioni, analizza la problematica sottoposta alla sua
attenzione dalla società e/o azienda associata al fine di instaurare un
immediato contatto con il socio Sostenitore più idoneo ad affrontare:
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Studio, analisi e stesura dei
testi di inserzione;
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Ricerca e selezione del
personale;
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Lavoro Temporaneo;
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Head-hunting;
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Job sharing;
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Out-placement;
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Temporary management;
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Inoltre, A.P.I.R.E.I. segnala
chi tra i Soci Sostenitori è in grado di costruire percorsi formativi ad ogni
livello e grado della scala gerarchica aziendale, con particolare attenzione per
quanto concerne:
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Management;
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Finanza (Money Manager);
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Personale e Organizzazione;
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Marketing e Vendite;
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Comunicazione;
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Analisi transazionale;
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Programmazione
Neurolinguistica;
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Comunicazione empatica;
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Gestione del rapporto
interpersonale;
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Tecniche di rilassamento e
scarico delle tensioni;
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Rafforzamento
personologico;
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Hard selling;
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Contabilità;
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Amministrazione;
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EDP;
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Internet;
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Fiscale;
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Segreteria;
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Produzione;
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Magazzino;
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Sicurezza;
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Normativa 626;
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Ambiente;
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Ecologia;
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Trasporti e logistica;
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Dogana;
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Import – Export;
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Lingue estere.
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